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分析臉部辨識 AI 事件，包括商用系統中的種族與性別偏見、誤捕、隱私侵犯，以及對生物辨識 AI 進行對抗性攻擊的安全意涵。
分析 AI 於招募系統中之偏誤——含 Amazon 停用之招募工具、HireVue 視訊面試分析，以及履歷篩選演算法中之系統性偏誤。涵蓋測試方法論、法律意涵與紅隊做法。